İŞ KANUNU 

Kanun Numarası : 4857 
Kabul Tarihi : 22/5/2003 

Çalışma belgesi

MADDE 28. - İşten ayrılan işçiye, işveren tarafından işinin çeşidinin ne olduğunu ve süresini gösteren bir belge verilir.

Belgenin vaktinde verilmemesinden veya belgede doğru olmayan bilgiler bulunmasından zarar gören işçi veyahut işçiyi işine alan yeni işveren eski işverenden tazminat isteyebilir.

Bu belgeler her türlü resim ve harçtan muaftır.




                                              ÇALIŞMA BELGESİ


İşyerinin 
ünvanı                             :
Adresi                              : 
İşçinin                                                                       FOTOĞRAF
Adı ve Soyadı                  : 
Baba Adı                          :  
Doğum yeri ve Tarihi      :
Yaptığı İş                         :
İşe Giriş Tarihi                :
İşten Ayrılış Tarihi          :
Sigorta Sicil No               :


   Yukarıda kimliği açık olarak belirtilen ............. işyerimizde ................. görevinde çalışmış, yukarıda belirtilen tarihte işyerimizden ayrılmıştır.

    Bu belge,4857 sayılı İş Kanunu'nun 28'nci maddesine uygun olarak düzenlenerek kendisine verilmiştir.

                                                                                   İşveren
                                                                                 (veya Vekil)
                                                                           (Adı soyadı,imzası)

-------------------------------------------------------------------
NOT:Burada yazılanlar bilgilendirme amaçlı olup resmi işlemlerde belge olarak sunulamaz ilgili kanun ve yönetmenlik kayıtları esas alınır.
-------------------------------------------------------------------------
Bilindiği üzere kapıcılar 03.07.1970 tarih ve 1248 sayılı kanunla iş kanununa tabidir işçinin sahip olduğu bütün haklara sahiptir.
--------------------------------------------------------

Aşağıdaki Başlıkları Okumak için Lütfen Tıklayınız

Kapıcıya İş Değişikliği Bildirimi TIKLAYINIZ

Bildirimlerin Yazılı Yapılma Zorunluluğu TIKLAYINIZ

Kapıcıdan Fazla Çalışma İzin Yazısı TIKLAYINIZ