İŞÇİYE YOL İZNİ VERİLECEK HALLER

İŞ KANUNU

Kanun Numarası : 4857

Kabul Tarihi : 22/5/2003

Yayımlandığı Resmî Gazete : Tarih : 10/6/2003 Sayı: 25134

Yayımlandığı Düstur : Tertip: 5 Cilt : 42

Madde 56 - Yıllık ücretli izin işveren tarafından bölünemez. Bu iznin 53 üncü maddede gösterilen süreler içinde işveren tarafından sürekli bir şekilde verilmesi zorunludur. (Değişik üçüncü fıkra:

 14/4/2016-6704/16 md.) Ancak, 53 üncü maddede öngörülen izin süreleri, tarafların anlaşması ile bir bölümü on günden aşağı olmamak üzere bölümler hâlinde kullanılabilir.

 İşveren tarafından yıl içinde verilmiş bulunan diğer ücretli ve ücretsiz izinler veya dinlenme ve hastalık izinleri yıllık izne mahsup edilemez.

 Yıllık ücretli izin günlerinin hesabında izin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz.

 Yıllık ücretli izinleri işyerinin kurulu bulunduğu yerden başka bir yerde geçirecek olanlara istemde bulunmaları ve bu hususu belgelemeleri koşulu ile gidiş ve dönüşlerinde yolda geçecek süreleri karşılamak üzere işveren toplam dört güne kadar ücretsiz izin vermek zorundadır.

 İşveren, işyerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izinlerini gösterir izin kayıt belgesi tutmak zorundadır.

(Ek fıkra: 10/9/2014-6552/6 md.) Alt işveren işçilerinden, alt işvereni değiştiği hâlde aynı işyerinde çalışmaya devam edenlerin yıllık ücretli izin süresi, aynı işyerinde çalıştıkları süreler dikkate alınarak hesaplanır.

 Asıl işveren, alt işveren tarafından çalıştırılan işçilerin hak kazandıkları yıllık ücretli izin sürelerinin kullanılıp kullanılmadığını kontrol etmek ve ilgili yıl içinde kullanılmasını sağlamakla, alt işveren ise altıncı fıkraya göre tutmak zorunda olduğu izin kayıt belgesinin bir örneğini asıl işverene vermekle yükümlüdür.

4857 SAYILI İŞ KANUNU

Konut kapıcılarının özel çalışma koşulları

MADDE 110. - Konut kapıcılarının hizmetlerinin kapsam ve niteliği ile çalışma süreleri, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri, yıllık ücretli izin hakları ve kapıcı konutları ile ilgili hususların düzenlenmesinde uygulanacak değişik şekil ve esaslar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca hazırlanacak bir  yönetmelikle düzenlenir.


------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Kapıcılar 03.07.1970 tarih ve 1248 sayılı Kanunla İş Kanunu kapsamına dahil edilmişlerdir.


KAYNAK: Avukat Ayhan YALÇIN 'ın KAPICI EL KİTABI        

             1.BASKITEMMUZ 1999 SAYFA 64 
---------------------------------------------------------------------------

Aşağıdaki Başlıkları Okumak için Lütfen Tıklayınız

Kapıcının Yol İzni Varmı ? TIKLAYINIZ

İşçi İzinlerinde İzin Belge Tutma Zorunluluğu TIKLAYINIZ

Kapıcıların İzinle İlgili Bilmedikleri TIKLAYINIZ

Kapıcılar’ın Yıllık İzni Bölünebilir mi? TIKLAYINIZ

Kapıcının Yıllık Ücretli İzni Bölünebilir mi? TIKLAYINIZ

Kapıcının Yıllık İzni Ne Kadardır. TIKLAYINIZ

Kapıcı Yıllık İzin Kullanma Dönemi TIKLAYINIZ

Kapıcı Yıllık Ücretli İzin Hakkı İzin Süreleri TIKLAYINIZ

Kapıcı Yıllık Ücretli İznini Kullanırken Başka Yerde Çalışabilir mi? TIKLAYINIZ

Yıllık İzin Bakımından Çalışılmış Gibi Sayılan Haller TIKLAYINIZ

Yıllık İzin Cezası TIKLAYINIZ

Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği TIKLAYINIZ

İzin Yazısı CezasıTIKLAYINIZ 

Az Çalışana Yıllık İzin Parası Varmı TIKLAYINIZ