4857 SAYILI İŞ KANUNU 


DOKUZUNCU BÖLÜM

Çeşitli, Geçici ve Son Hükümler

Yazılı Bildirim

MADDE 109. - Bu Kanunda öngörülen bildirimlerin ilgiliye yazılı olarak ve imza karşılığında yapılması                                      gerekir.

Bildirim yapılan kişi bunu imzalamazsa, durum o yerde tutanakla tespit edilir.

Ancak, 7201 sayılı Kanun kapsamına giren tebligat anılan Kanun hükümlerine göre yapılır.

Bazı  işlerde çalışanların ücretlerinin güvencesi

MADDE 113. - Bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci  fıkrasının (b) ve (ı) bentlerinde sayılan işyerlerinde çalışan işçiler hakkında 32, 35, 37, 38 inci madde hükümleri uygulanır.

Bu maddelere aykırılık hallerinde ilgililer hakkında ilgili ceza hükümleri uygulanır.

Yürürlükten kaldırılan hükümler

MADDE 120. – 25.8.1971 tarihli ve 1475 sayılı İş Kanununun 14 üncü maddesi hariç diğer maddeleri yürürlükten kaldırılmıştır.

---------------------------------------------------------------------------------------

NOT: Bilindiği üzere kapıcılar 03.07.1970 tarih ve 1248 sayılı kanunla iş kanununa tabidir işçinin sahip olduğu bütün haklara sahiptir.

Aşağıdaki Başlıkları Okumak için Lütfen Tıklayınız

İşten Çıkan Kapıcıya Çalışma Belgesi Verilmesi TIKLAYINIZ

Kapıcıya İş Değişikliği Bildirimi TIKLAYINIZ

Kapıcıdan Fazla Çalışma İzin Yazısı TIKLAYINIZ