KANUN | ||
İŞ MAHKEMELERİ KANUNU Kanun No. 7036 Kabul Tarihi: 12/10/2017 |
MADDE 15- 4857 sayılı Kanuna aşağıdaki ek madde eklenmiştir.
“Zamanaşımı süresi
EK MADDE 3- İş sözleşmesinden kaynaklanmak kaydıyla hangi kanuna tabi olursa olsun, yıllık izin ücreti ve aşağıda belirtilen tazminatların zamanaşımı süresi beş yıldır.
a) Kıdem tazminatı.
b) İş sözleşmesinin bildirim şartına uyulmaksızın feshinden kaynaklanan tazminat.
c) Kötüniyet tazminatı.
d) İş sözleşmesinin eşit davranma ilkesine uyulmaksızın feshinden kaynaklanan tazminat.”
--------------------------------------------------------------------------------
Aşağıdaki Başlıkları Okumak için Lütfen Tıklayınız
Kapıcı Tazminatı TIKLAYINIZ
Kapıcı Tazminatı Nasıl Hesaplanır? TIKLAYINIZ
Kapıcı Tazminat Yargıtay Kararları TIKLAYINIZ
Sahte İmzayla Kıdem Tazminatı TIKLAYINIZ
Eşiniz Merdiven Silmesinde Tazminat TIKLAYINIZ
Kiracı Kapıcı Olarak Çalışır mı? TIKLAYINIZ
Kapıcıya Eksik Kıdem Tazminat Ödeme TIKLAYINIZ
İnşaat İşçisinin Kapıcı Tazminatı Varmı TIKLAYINIZ
Az Çalışana Yılık İzin Parası Varmı TIKLAYINIZ
Bir Yıldan Az Çalışana Tazminat Varmı TIKLAYINIZ
Kapıcıya Hangi Hallerde Tazminat Ödenir TIKLAYINIZ
Kapıcı Tazminatına Kira, Elektrik ve Su Eklenmesi TIKLAYINIZ
Kendi İsteğiyle Ayrılan Tazminat Alabilir mi? TIKLAYINIZ
Kapıcının Sözleşmesi Yoksa TIKLAYINIZ
Aktif Ziyaretçi | 37 |
Bugün Toplam | 202 |
Toplam Ziyaret | 245193 |