Her yıl Ocak ayının Sonuna Kadar Bu Yazı Alınmalıdır

İş Kanununun 41. Maddesi hükmü gereğince, Fazla saatlerle çalışmak için işçinin onayının alınması gerekir.

 Söz konusu yazı onaylı bir şekilde işçinin imzasını içerek şekilde tanzim edilmelidir.

 Fazla Çalışma Yazısının Alınmaması Halinde Her bir İşçi İçin İdari Para Cezası Vardır;

Kanununa göre; Fazla çalışma ücreti ödenmeyen, hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde kullandırılmayan, onayı alınmadan fazla çalıştırılan her bir işçi için 237 TL idari para cezası vardır.

 Kanuna Göre Fazla Çalışma Süreleri yıllık 270 Saati Aşamaz

4857 Sayılı İş Kanununun 41. Maddesi hükmüne göre fazla çalışmada maksimum süre her bir işçi için yıllık 270 saattir.
-----------------------------------------------------------------------------
Bilindiği üzere kapıcılar 03.07.1970 tarih ve 1248 sayılı kanunla iş kanununa tabidir işçinin sahip olduğu bütün haklara sahiptir.

------------------------------------------------------------------
Aşağıdaki Başlıkları Okumak için Lütfen Tıklayınız

İş Yerini Bildirmeyene Ceza TIKLAYINIZ

Genel Hükümlere Aykırılıkta Ceza TIKLAYINIZ

Yöneticiye Ücretle İlgili Ceza TIKLAYINIZ

Yıllık İzin Cezası TIKLAYINIZ

İşin Düzenlenmesinde Ceza TIKLAYINIZ

İş Sağlığında Ceza TIKLAYINIZ

İş ve İşçi Bulmaya Ceza TIKLAYINIZ

İş Denetiminde Ceza TIKLAYINIZ

İdari Cezaları Kim Verir TIKLAYINIZ

Yönetici İsmini Asmama Cezası TIKLAYINIZ  

Kapıcı Çalıştıranlara Para Cezası TIKLAYINIZ

Kapıcılara Koruyucu Donanım Alınması TIKLAYINIZ

Yönetici Defter Tutmama Cezası TIKLAYINIZ

Yöneticinin Cezai Sorumluluğu TIKLAYINIZ

Sözleşme Tek Nüsha Yapılırsa TIKLAYINIZ